开云体育它给了职工更多的自主权-开云官网kaiyun皇马赞助商 (中国)官方网站 登录入口
发布日期：2026-01-15 11:59 点击次数：139
心里话：为啥咱们公司就不可像携程那样放假呢？
每次看到新闻里说携程这样的大公司推出超酷的“春节返乡办公两个月”的福利战术，我心里阿谁襄助啊！的确，就像别东说念主家的孩子老是独特优秀一样，别东说念主的公司也老是这样贴心。我也想在过年的时间既能回家陪爸妈，又毋庸纪念使命上的事儿。然则，施行却是我的公司不仅不给这样的契机，连普通的假期安排皆显得独特古板。我就烦扰了，为什么咱们的公司就不可学学东说念主家携程呢？
被传统不雅念绑住了看成
最初，我合计好多老派的企业也曾被传统的想维给困住了。大约唯有职工坐在办公室里，通常们才合计幽静，合计这样才调保证使命收尾。但目前皆什么年代了，互联网这样暴露，而已办公器具那么多，这种目标几乎就像是上个世纪的遗物。望望携程的例子吧，他们让职工在家办公，收尾发现收尾不但没掉，反而还进步了。而我所在的公司呢？也曾那套老端正，仿佛一舒服贬责就要天塌下来似的。
莫得信任哪来的好感
其次，我合计公司和咱们这些下层职工之间大约隔着一层玻璃。公司似乎老是不太坚信咱们，怕给了解放就会乱了端正。但是，你知说念吗？当你确切信任一个东说念主的时间，这个东说念主通常会用骨子行径走动报这份信任。携程等于这样作念的，它给了职工更多的自主权，而职工们也莫得亏负盼望。反不雅咱们这边，每次请假皆要历程九九八十一难，偶然间因为少量小事请假还会被拒绝，这让东说念主心里能好受吗？
老本算盘打得精，但忽略了东说念主心
再说了，有些公司可能打的是小算盘，合计这样作念会增多老本。的确，从短期看，天的确使命格式可能会需要一些特地的投资，比如培训和技艺相沿什么的。但长久来看，这不仅能进步职工安静度，还能减少东说念主才流失，最终对公司是故意的。携程为了作念好这件事，前期作念了好多准备使命，积蓄了珍摄的教养。然则在那些只看咫尺利益的公司眼里，这些投资几乎等于浪用钱
法律红线不可碰
临了，不得不提的是，不是统统公司皆能正当地实践雷同的特殊假期战术。按照国度的步调，企业应该照章保险职工的放假权益，不可敷衍放荡或取消法定沐日和其他神色的放假。淌若公司在这方面不守端正，那就不仅仅挣扎正的问题了，而是违纪。携程的作念法是在效力法律的前提下进行翻新，这少量值得奖饰
总之，天然每个公司的具体情况不同，但我由衷但愿有一天，我的公司也能变得像携程那样开云体育，给咱们提供更东说念主性化的假期安排。毕竟，谁不想在一个既暖和又有爱的地点使命呢？但愿这一天不会太远，也但愿贬责层能看到职工的心声，作念出变调。